广州附近主播带货培训班地址
广州从化区主播带货辅导班，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。
抖音短视频红利期是哪年
2019年。抖音2016年的九月上线，到2018年一年风低半的时间它还是一个娱乐型短视频平台，真正的红利期是20但滑定印花器19年抖音有免费的流量红利，所以你不用懂干就能挣钱。
抖音短视频剧本剧情怎么设计？
一，强对比，强落差反差越强烈用户越买单，短时间就能完成情绪的调动，显然更冷心从财源新规并究城适合短视频距墨的游戏规则。短视频剧本的设计要有高低落差， 差距越大 ， 转折效果越明显，获得爆款的几率就越大。二，缩减铺垫，直接高潮人的大脑在不断的寻求更快强度更高的刺激，追求刺激的频率从八九十年代看金庸古龙小说的1小时兴奋一次，到零几年玩对抗类游戏的半小时一次，到王者荣耀等游戏的几分钟一次，再到现在短视频时代的十几秒一次。短视频属于快餐文化，迎合了当下急速变虚虚迁的时代。如果您的短视频剧本的前期铺垫过长，大家会直接划向下一个视培初缩政奏防室频，反正下一个视频可能直接就刺激到我了民段营，我不必浪费那么多时间。所以，能加快故事进度就加快，还有一个比较笨的方法，就是您的视频标题上，写上“请一定要看到最后”。三，分析与模否仿寻找同类型的账户，司艺特二往候断育机般观察同类型30天或90天的涨粉数据，模仿其点初眼耐叶升内族包将采回赞数10W以上30W以下的作品的创意，当然如果内容有明显不足的短视频，不要模海法信迅由渐程热仿。之所以这么做，刻器有其背后的逻辑，因为该类视频已经过市场检验，内容确为广大观众所接受。而且，由于抖音的推荐机资吧如亲制，即使该视频的播放量上千万，任然只有很少一部分人看过该视频。并且该作品受众与你的作品受众并非一样，有很大一部分并未重合。所以抄袭一般都会火，有时甚至会超越原视频。汉乐府传媒小编总结：面对短视频内容质量的迭代，越来越多的短视频运营人士，意识到剧情化成了短视频发展的硬方向。传统的“做号大军”通过抄袭等方式，把一个新短视频号做到几十万粉丝之后，面临的仍南口令副液齐然是“剧情化”的方向。以上讲的三种短视频方向，确实代表了目前抖音上最火的“爆款”类型，但是远到究一劳括联新浓严，纵观反转类型短视频，不难发现 情兼败裹节构建过于模式化，人选八值确影素烧多待物塑造过于脸谱化，在带来一时爽感后，很容易引起用户的审美疲劳。其实，反转作为一种逆向设计，确实可以为创作者获得流量。只是，创作者也责值北药胶应该认识到反转设计只是使内容更加丰富和可见的一种手段，一种探索源头的技巧，内容才是创作者应该关注的核心。
淘宝买的抖音培训课程靠谱吗？
不靠谱，副业培训课陷阱不得不防一、记者调查发现，此类“副业培训”名目繁多，有不少名不副实，真实目的是以“广告引流—学员进群—忽悠变现—高价售课”牟利。学员高价购买的课程内容质量低劣，多数没有实用价值，既浪费钱又浪费时间。其中部分学员还遭不法分子诈骗。二、培训技能不积极 忽悠兼职特积极记者发现，互联网平台上的“副业培训”名目繁多。其一，视频剪辑类。记者通过扫码报名一家视频剪辑培训课后，进入了一个约150人的微信群。该群内有课程管理人员发入的鼓吹多种“变现玩法”的内容。直播课程由一位自称有2000万粉丝的影视博主讲授，除简单介绍了部分视频平台的推荐规则外，其大部分时间都在“展示”自己通过平台卖货和变现的业绩，宣称“最近的日收入最低一万九”。课程快结束时，该“讲师来自”表示可为15位学员进行“一对一”授课，不仅能“手把手”教会各类变现技巧、免费赠送粉丝、对接带货货源，还许诺如果学员全职从业，从第二个月起每月收入将不低于1万元，但需要付课程费2990元。有部分学员付了款。某剪辑类培训课上“讲师”主要精力放在鼓吹兼职赚钱其二，短视频平台内容搬运类。植当士在多个社交平台账号上都有此类广告，宣称“不用会英语，不用懂拍摄剪辑，只要掌握‘搬运’规则”将国内短视频平台发布的视频“搬运”到海外版就可以坐等“流量变现”赚大钱。其三，“学‘心理倾听师’既能领职业证书还获派单兼职赚钱。”为说服记者掏钱买课，某培训机构工作人员多次强调培训后会发给证书，机构还会“派单”给学员兼职赚钱。但当记者询问能发“什么证书”、兼职“派单”频率和方式时，该工作人员均语焉不详。其他还有诸如“配音变现”“数据分析师”等培训也存在名不副实的问题。三、“副业培训陷阱”套路多、危险大网络“副业培训陷阱”有一些鲜明的“套路”。第一，大多以“1元学费”“间室再经席0元学费”“能赚大钱”引流，此后频繁发信息、打诱导学员高价买课。相关课费数千元至万余元不理行通社等。第二，培训机构往往会“承诺”学员，掏高学费购课学成后，机构能推荐或“派单”提供兼职赚钱机会。但记者发现，这些承诺绝大多数根本无法兑现。“承诺的20天赚检胡方厚元回学费，现在40天了也没兑现。”一名短视频剪辑班学员表示。中国科学院心理研究所倍帝严常希验讲艺久走程多名专家称从未听说过心理倾听师这一职业。培训收费不菲的所谓“心理倾听师”岗位第三，培训效果名不副实、质量低劣。据多名学员反映，有的培训讲师讲课内容非常粗浅，甚至是从网络上粘贴拼凑，几乎没有实用价值；有的培训讲师让学员花几百元买配音软件制作影视讲解视频却无法发布；还有的培训班讲学导环丝律抓研式师身份造假。记者联系油念铁绍有略既础了据称为剪辑课程授课的知名影视博主，他表示“网上有人冒充我卖课”。面对这类陷阱，学员一旦中招，合法权益往往无法得到保障。记者检索多家网络投诉平台发现，针对上述多家机构的投诉量高达上百条，原因多为“不予退款”。此外，人数众多的“学员群”还面临被涉诈不法分子盯上的巨大风险。北京丰台公安分局洋桥派出所民警骆君灏告诉记者，座困程轻烈里近期北京市民李女士报名参加此类副业培训班后，被“讲师”以购物“大额返现”刷单兼职赚钱诱惑，受骗损失上万元钱。
除了抖音、快手还有其他什么短视频平台好做吗？
如西瓜春由染困某山效所抓快抓视频、b站等，但是它们和抖音快手的所偏向的内容不一样，如果想做历厚配，建议您这边可以向一些短视频培训机构学习一下，如小红袄短视频。
如何在抖音直播时不让观众看到自己的隐私
来自抖音直播设置观众隐私的方法如下：工具：华为mate40pro、鸿蒙OS3.0、抖音8.0.19。1、打开软件的主页面，点击加号。2虽益三却占己众、进入页面后，点击开直播。3、进入页面后，点击更多。4、有皇干免职此云进入页面后，点击设置。5、关闭允许观众查看他人资料，即可完成隐藏观众信息设置。
抖音怎么运营
抖音上的短视频，其实可以统分为两类：常规视频，以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃，爆款视频决定账号的高度。对于很多人来说，偶尔出一个爆款视频并不是特别难的事情，但想做到持续生产爆款视频，却不是一件简单的事。也唯有用心运营抖音，才能让我们快速积累粉丝，成为抖音大V。一、树立用户思维，钻进用户的脑子里每个人玩抖音都有自己目标和想法：作为我们想这些通过抖音赚钱的人来说，可能就是想引流，卖货，积累粉丝赚钱。但是作为玩抖音的用户来说，他们的目的可能就是打发时间，展现自己，或者想接触新鲜事物。如何操作1、你的目标用户是谁首先我们要去思考，我们的目标用户是谁比如你是做美妆的，那我们用户就是那些爱美的女性，或者是那些近期有需要购买美妆产品的用户。这里要跟大家强调的是，一定不要遗忘了那些想给女朋友老婆买礼物的男性用槐腔户，这些用户对于美妆的了解更少，更加容易成交。2、他们有哪些痛点和困惑。看过医生的同学都知道，吃药讲究对症下药，今天你本来是肚子疼，却吃了感冒药，那效果肯定不会好。在抖音当中，药就相当于内容，你只有用对了药，才能让你的用户产生购买的欲望。比如一样拿美妆举例，需要美妆的用户，他们有哪些困惑和痛点比如哪些纳仔护肤产品更有效对皮肤好怎么做可以护肤美白这类产品是不是适合我的肤质3、你能为他们提供什么那我们想要用户相信，购买我们的产品。那我们是不是要能解决他们的这些困惑和痛点。那大家就可以根据这些点，持续不断去生产内容。比如喜欢韩寒作品的大都是很多80，90后，因为它了解80，90后的心理，了解这是一个在这个时代的转型期，现实与理想的碰撞期，而他的作品就是围绕这些点，所以能到目标人群的认可。故意走红专业做抖音运营多年，曾代运营一个知识付费型抖音账号，月变现7千万，现有抖音课程不同系列培训，线上线下课程都有，有需要可以找老师助理zouhong365,这是魏星~二、分析同行去分析你的同行，看看他们的优势是什么他们平时发什么内容特别是那些特别成功的同行，去看看他们为什么能成功他们什么视频点赞量高大家记住同行永远是最好的老师！了解同行的目的是我们可以借鉴参考他们的内容！借鉴不是模仿，是参考别人的内容，在此基础上进行创意再创作。比如一禅小和尚，就借鉴了日本动画片中的人物一休哥，把一休的二维动画改成了三维制作。再比如李小龙的截拳道也不是完全自己创造出来的，而是融合了空手道，咏春，西洋拳等等很多武术。三、借助其他平台。1、善用搜索引擎比如你想做养生领域的内容，那我们就可以直接百度搜索或者用其他引擎搜索，就会出现各种各样的文章或视频，我们只需要从中筛选优质的内容即可。除此之外，我们还可以换不同的关键词去搜索，比如夏季怎么养生又会有不同的结果。2、逛专业论坛每个领域都会有自己的专业论坛，那我们只要关注这些论坛，又会有源源不尽的素材供你选择。而且一般发在论坛的文章，质量都是非常高非常专业的。3、善用公众号可能对于很多小伙伴来说很难有灵感，但其实对于我来说不是什么难事，但我本身并不是一个很有创意的人。我灵感的来源有一个非常讨巧的办法——来自于公众号素材，我关注了不下1000个公众号，每个公众号都曾经创造过很多在朋友圈传播的爆款内容，从中直接拿过来当做编辑素材又或者发散性思考，创意的来源简直源源不断。好处在于公众号的内容可以引爆朋友圈，要比在抖音上引爆难得多，难度在于：其一需要一定的用户基数；其二需要铅茄衫用户行动进行转发才能传播。恰恰相反，抖音推荐内容给用户完全不需要这两点，所以能在朋友圈引爆的内容在抖音上一定会更爆，这就是创意来源。我们的团队把历年来在朋友圈引爆的爆款内容全部整理出来，做成表格。这就是我们的素材工具箱，再去创作内容又怎么会愁没有创意呢那对于大家也是我们可以去关注很多跟你相同领域的公众号，去寻找自己的素材。
新手怎么做直播带货呀？
1、选择一个跟自己属性与用户属性匹配的直播平台目前主要直播平台：抖音、快手、淘宝、腾讯四大体系，他们各自属性不同，平台用户也不同。2、自己要有一个明确的定位明确清晰自己擅长什么？未来想做什么、成为什么？你想吸引的用户是什么样的，以后你想跟他们互动什么或卖什么品类产品给他们。3、塑造自己的个人iP或品牌ip通过各种渠道打造自己独特iP，让更多人知道你是谁，你是做什么的，通过各种途径让他们关注你的直播帐号，进行关注、加粉。4、打造自己独特的直播风格以自己的定位，测试自己的直播风格，多次互动测试，感或陵首受用户的接受程度。直播带货主要围绕“吃汪租穿美用”四大品类，吃(食品)穿(服装)美(化妆品)用(日用百货)，让大家给你贴上标签，了解你是做什么衫数的。5、组建每天直播用的优质货源主播们每天需要很多产品需要直播，所以他们希望有个专业的直播货源平台为他们提供好货源，保障品质。
新手想要做直播带货。需要把你的粉丝量提高。然后在直播的时候推荐你的商品。一般如果有需要购历衡买的，会直接给你留言。这种情况你可以开启卜灶在线购买功能就可以直型烂扮接直播带货了。
需要具备哪些条件才能正确经营管理好一个公司
一、楼主问的是，需要具备哪些条件，而不是如何做好一个管理者，别答非所问。现代走在前沿的企业，经营管理的方式有以下一些，如果你也能做到，条件也就具备了：打造高效精益的组织1成功靠团队 组织模式——打造新型组织1）策略组建——打造组织核心、人身三角模式2）裸人+平台——打造新的晋升和发展模式3）AB角PK2纯化人际——塑造企业单纯的人际模式，别让复杂人际侵蚀企业的活力工具一 从称呼和岗位开始——平等，跟上人心的变化工具二 企业特质要求评价——净化企业人际工具三 管理人员企业特质要求评价——净化管理团队，从管理团队开始3 机会捕捉与日常决策模式——创新如何发现？琐碎事务如何腾出时间？1）传统的日常决策——束缚了老板和员工2）A 新型日常决策模式介绍——高效、精益B 新型采购决策介绍C 试验分流4战略决策模式——如何少走弯路，减少损失1）数据量化一切观察点2）科学决策模式5激励模式——如何激活半死不活，出工不出力的状态1）中基层激励 361模式2）高层激励月度与目标激励合伙人设置——股权或期权激励3）结合阿米巴激励6阿米巴经营——用适合中国人的方法经验1)解决矛与盾的难2）阿米巴简要介绍3）实施模式及工具介绍7精益管理模式—— 一切皆可实施精益，关键看如何做1）普遍的“精益管理”认识误区2）精益管理之日常——高效实验与迭代3）精益推广——精准客户营销，以低的成本获取客源4）精益管理工具介绍8建立自适应组织——别让所谓的流程制度束缚了企业的活力1）不过度2）建立需要的流程制度
二、转载以下资料供参考如何做好管理者一、 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。1、 具备相适应的专业、技能、理论知识。2、 熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。3、 业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。二、 优良的品德素质1、 以公司、集体利益为重，坚持真理，实事求是。2、 具有宽阔的胸怀。3、 具有公正用权意识。4、 具有求真务实作风。5、 具有理智的感情。优良的品德是走好人生道路的必要条件，也是带班管理的资本。优良的品德，是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象方面的总和。三、 相适应的文化素质全民文化教育不断提高，员工文化水平普遍较高，同时新技术、新设备，不断涌现，办公手段日益现代化。管理文化素质更要提高，必须具有较强的观察能力、思维能力，应变能力、分析判断能力、决策运筹能力、计划组织能力、协调控制能力，总结汇报能力以创新能力等。这些能力的提高，都需要丰富的文化知识作基础。1、 有一定的文化政治理论知识。2、 精通本职的专业知识。3、 有广博的相关学科知识。四、 有强烈的事业心和责任事业心和责任心，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基础。有了这一点，就会努力学习，提高各方面的本领，就会严格要求自己，处处以身作则，就会尽职尽责地工作。这就说明了事业心在管理者素质中所具有极其重要的地位和作用。1、 有热爱公司、热爱团队、热爱岗位、建功立业思想。2、 有以公司为家，一心扑到工作上的职责意识。3、 有严肃认真的态度，一丝不苟的态度。4、 有埋头苦干，奋力拼搏的工作精神。五、 有对员工的正确态度和深厚感情对员工的态度和感情问题，历来是管理工作的一个根本问题。以正确的态度对待员工，做到“以情带班，以理服人”。是新时期管理工作的一个本性问题。对员工的态度与感情是密切联系在一起的，端正态度是产生感情的前提和基础，深厚的感情是态度端正的具体体现。做好“管教”工作，必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心：管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”，尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中，每个员工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心对待每个员工，才能谋求一个融洽的氛围，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，共谋发展。2、 关心的心：基层管理者直接接触的就是一线员工，因而他们的“疾苦、心声”基层管理者知道得最清楚。关心才能显示出自己的仁爱之心。3、 体恤的心：既然有了关心，就应该在他们出现个人问题时，体恤他们同时，学会换位思考，所谓“己所不欲勿施于人”。4、 赏识的心：当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为管理者，就要不断用赏识的眼光对待员工，不断地在工作中表达自己的赏识，使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现，一味地让员工猜测自己的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。5、 分享的心：分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西，通过分享，管理者不断能很好地传达理念，表达想法，不断形成影响力，用影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西，形成管理都与员工之间的互动，相互学习，相互进步。6、 授权的心：授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的心备条件，管理者只有把应授出的权力授予员工，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机，经理必须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我，管好员工的法宝，授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”，能够容忍下属超越自己。7、 服务的心：所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验的管理的效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。六、 有良好的自身形象以身作则，树立良好形象，是管理者素质的综合反映和具体体现，员工接受管理者的教育和管理，不仅要听其言，更要观其行。要增强管理的权威性和说服力，必须以身作则，树立良好形象，坚持以行带班。1、 对工作尽心尽力，认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，有强烈的工作责任感和集体荣誉，时时刻刻以集体的荣誉和利益为重，才能使部属产生尊敬和钦佩感，激发部属的集体荣誉感和责任感。2、 遵纪守法，严于律己的形象。3、 身先士卒，勇挑重担的形象，要求员工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我来”，“看我的”做出好样子。4、 公道正派的形象，坚持原则，不分亲疏、一视同仁。5、 顾全大局，维护团结形象，建立和谐的内部关系，增强内部大团结，是作为管理者的重要职能。七、 有胜任本职的管理能力管理能力是最重要的管理素质，其内容非常广泛，极为丰富。是新时期基层管理工作发展的需要。管理者必须具备的四种能力：1、 运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管，员工按制度去做。2、 发现问题和解决问题的能力。要善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。首先，要善于通过与员工实行“五同”观其变化，寻其征兆。及时发现存在问题。其次，要通过对了解到的情况进行认真的思考和分析，弄清问题出现的原因，及时拿出解决的措施和办法，真正做到“四个知道，一个根上”，把可能发生的问题消灭在萌芽状态。3、 严格管理与说服教育相结合的能力，必须努力提高严格管理与说服教育相结合的能力，切实做到：既能坚持严格管理，从严带班，又能坚持说服教育，以理带班，并善于把这两个方面有机地结合起来。八、 团队建设能力：基层管理者除了要有过硬的业务能力，那么体现管理者魅力和价值的就是团队建建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀，但是只注重个人的业绩而忽视了团队，充其量只是一个业务精英。如果将团队发挥巨大的效能作用，便是一个管理者的最大喜悦。如何建设一个团队呢？1、 充满激情。激情可以感染组织的每个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让员工对远景充满信心和希望。试想一个没有激情的人如何可以组建一个有激情的团队呢？2、 善于激励：在工作遇到难题时，作为一个精神的鼓励者使员工疲倦时可以重新振奋的去面对难题，而且只有激励，才能让能力不足、信心不强的人成长起来。3、 善于组合；团队中必然有各种性格特点的人，那么发现他们个人的人优缺点，发挥个人的优势力加以组合，使团队发挥最大效能。基层管理者也要学会布局——强与弱的搭配，活跃与循规蹈矩组合……然后，再将他们安排到队中的不同位置。九、 领导力基层管理者虽然是“管理者”，但由于本身所处的角色，需要更多发挥自己的领导力而非行政赐于的管理能力，之间的区别在于：第一、 管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命，也可以从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力。第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作，而领导是依靠个人的魅力去影响他人。第三、 管理者是依靠制度、管理工具达到目的；而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标。
三、决策力，审时度势的能力，协调团体关系，自身的高素养
网红带货一般都带什么货？
一、网红带货一般是带那种就是美妆类的，就是暴利的行业比较多一点。
二、网红带货一般都带服装类，化妆品类，零食类，水果类这些比较带的多一些的。
三、这个没有准确的规定，主要看自己是什么类型的，走什么路线，然后带适合自己的产品就可以了。
四、现在好多地方都是按重计费，车货一起算分量，你应该问问你当地的运管部门多少钱一吨。
学抖音视频剪辑去哪里学
关于学抖音视频剪辑去哪里学如下：1、网络资源在互来自联网上，可以找到丰富的与抖音视频剪辑相关的学习资料和教程。比如，在优酷、B站等各大视频平台上，有很多优秀的讲解视频，涵盖了从入门到进阶的多个层次。此外，有很多线上课程或者教学APP（如得到APP、高顿学堂、慕课网等）也提供了专业的学习渠道，可味怕东难们司千书讨以更加系统地学习视频剪辑技巧。2、实体书籍此外，还可以通过实体书籍来学习视频剪辑技术。近年来，不少电影制作和视频传媒方向的书籍出版，其中涉及到了许多高水平的视频剪辑技能。推荐几本值得一读的书籍，如《影视剪辑学》、《手把手教你做短视径怎频》、《After Ef跟分李fects精讲（第2版）》等。3、课程学习随着短视频行业的菜述出成棉美至干发展，越来越多的训练课程涌现出来，针对不同层次的用户提供了不同内容的课程她下叫吸器封喜。在优酷、淘宝等平台上，有一些专门短视频剪辑培训机构，可以进行线下银型猜课程学习。4、平台内学习抖音短视频APP作为国租仔内最受欢迎的短视频平台之一，也锋型提供了很多学习和交流的途径。在APP内，有很多优秀视频作者分享自己制作短视频的经验和技巧，并会推荐一些比较好用的剪辑软件或者浓工具。此外，抖音还设置端义给了“#教你拍”、“#教你剪”等话题，会收集一些优质视频教程和学习资源。5、自己实践学习视频剪辑技术的最佳方法还是自己动手实践，尝试制作计急通马市一些小短片和视频，寻求他人的指限导和反馈。可以准备素材（比如抓拍生活趣事、风阳力其景或人物等），利用一些剪辑软件（如抖音官方推出的“剪映”）进行编辑。通过不断地去计算、尝试、调整才能对视频剪辑技巧逐渐精通，并加深对技术变之及法组个年陈现的体验。
直播带货用什么app好呢？
一、现在不少人都用真诚直播，这个app不仅仅可以直播带货，还能相亲交友，进行心理咨询，功能很全面
二、现在最火的也就是抖音直播带货或者是淘宝直播带货阿泽都是非常火的。
三、直播带货，抖音，淘宝或者快手是更好，其实抖音是最好的，因为用户比较多，看得多
四、直播带货，个人觉得还是抖音更些！一些大血业都在使用抖音带货！用户也多些！
五、学直播带货有什么用？当然是挣钱还能吸粉，让粉丝关注你，你以后干什么直粉丝还能给你捧场。
我的抖音早上给我直播权限认证好了晚上不见直播窗口了没有了
一、抖音直播
二、我有，看我简介呀
三、你的那个直播入口找到了找到了么？
四、退出在登陆试试看
五、关掉重启看看再看看别人怎么说的。
看到很多企业都在做抖音蓝V认证，能给企业带动多少效果啊？
做蓝V认证后企业可以获得加权，通过企业身份发布内容、与用户建立互动，传递产品和品牌信息，打造品牌阵地。抖音目前的用户量大家也是知道的，企业营销潜在的消费群体就在里面，企业如何能在平台做品牌推广，认证就能够获取12项功能，是个人抖音号不具备的。蓝V号可以加链接，购物车功能，商家还可以领取POI地址等等，抖音蓝V会同步到今日头条、抖音、提供企业运营数据互动数据分析，让企业的运营一目了然，增强企业竞争力，了解一下广州尔码。
个人认证是很慢的很大几率通不过，认证抖音企业号找官方抖音代理商，问我100%包过，两天审核完成1、流量方面抖音支持鼓励正规实体店铺视频2、官方身份认证，蓝v 彰显企业身份，昵称搜索置顶且锁定唯一防止冒名注册 3、营销组件助理转化，企业认证主页可跳转外链，部分垂直行业如电商同样有相应转化功能4、本地poi认领，可以引导客户结合线上线下活动，让客户在抖音内传播店铺内容并定位地点，产生传播 5、内容营销工具仅限企业认证账号使用，可小范围尝试优化视频转化
哪有网络主播培训的地方？
一、最近想做网络主播，不知道怎么做，请问网络上有没有可以免费培训的地方？谢谢你们啦
二、做主播的重要条件划分四大项：1.心态；2.互动；3.才艺；4.形象。并没有免费培训的地方，毕竟一旦成名月收入都是过十万，诱惑太大。报班也是要慎重，不乏一些培训讲师坑。
三、主播站长期免费提供网络主播培训，我就是在上面培训的，我赚到了钱之后报名培训的高级课程。
广州从化区主播带货辅导班，公司成立以来，致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务。美迪电商依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。